Christy Jozef Thenu Tekankan Komitmen Pegawai Dukung Transformasi Rutan Menjadi Lapas Terbuka

MAJENE, PROSULBAR.COM – Komitmen, disiplin, dan kinerja adalah tiga pilar utama yang saling berkaitan dalam mencapai keberhasilan, serta sinergi antara komitmen yang kuat dan disiplin mutlak diperlukan untuk meningkatkan kinerja secara keseluruhan.

Pernyataan ini ditekankan Kepala Rumah Tahanan (Karutan) Kelas IIB Majene Christy Jozef Thenu, pada
Apel pagi di Lapangan Rutan Kelas IIB Majene, Senin (09/02/2026).

Dalam penekanan itu, sebagai bentuk kesiapan jajaran Rutan Majene dalam menghadapi proses transformasi kelembagaan menuju Lapas Terbuka yang menuntut kesiapan Sumber Daya Manusia (SDM) yang profesional, adaptif, dan berintegritas.

“Saya mengapresiasi atas kinerja seluruh pegawai yang selama ini telah menunjukkan dedikasi dalam menjalankan tugas,” ucapnya.

Ia juga memotivasi seluruh jajarannya untuk terus meningkatkan kualitas kerja dan menghadirkan inovasi yang berdampak langsung terhadap peningkatan pelayanan pemasyarakatan.

“Ada beberapa amanat yang disampaikan, meliputi peningkatan kedisiplinan dan tanggung jawab kerja, penguatan integritas dan etika kedinasan, peningkatan kualitas pelayanan kepada warga binaan dan masyarakat, optimalisasi kerjasama antar bidang, serta pengembangan inovasi kerja yang mendukung terwujudnya pelayanan pemasyarakatan yang profesional, modern, dan akuntabel,” terangnya.

Christy Jozef Thenu menjelaskan, bahwa transformasi menuju Lapas Terbuka tidak hanya berkaitan dengan perubahan sistem dan fasilitas, tetapi juga membutuhkan kesiapan mental, kompetensi, serta komitmen seluruh pegawai dalam memberikan pelayanan terbaik.

“Transformasi menuju Lapas Terbuka memerlukan kesiapan bersama, khususnya dalam hal kedisiplinan, integritas, serta kemampuan berinovasi,” ungkapnya.

Ia mengajak seluruh pegawai untuk terus meningkatkan kualitas diri, menjaga profesionalisme, dan memberikan pelayanan terbaik kepada Warga Binaan (WB) maupun masyarakat.

Keberhasilan organisasi sambungnya, sangat ditentukan sinergi dan komitmen seluruh jajaran dalam melaksanakan tugas sesuai nilai-nilai organisasi.

“Keberhasilan pelaksanaan tugas tidak hanya ditentukan kebijakan pimpinan, tetapi juga komitmen seluruh pegawai dalam bekerja secara profesional, responsif, serta menjunjung tinggi integritas juga. Nilai IMPAS PRIMA harus menjadi pedoman dalam setiap pelaksanaan tugas sehari-hari,” tegasnya.

BACA JUGA:  Bertolak ke Provinsi Jawa Tengah, Presiden Akan Tinjau dan Tanam Kelapa Genjah

Ia menambahkan, bahwa inovasi kerja perlu terus dikembangkan agar pelayanan yang diberikan semakin efektif dan efisien, sejalan dengan tuntutan reformasi birokrasi di lingkungan pemasyarakatan.

“Inovasi tidak selalu harus berupa program besar, tetapi dapat dimulai dari perbaikan kecil yang berdampak nyata terhadap peningkatan kualitas layanan dan kinerja organisasi. Inovasi dibutuhkan agar pelayanan bisa semakin baik, bisa dalam bentuk apa saja selama dilakukan dengan cara yang positif dan bermanfaat,” papar mantan Kepala Lapas Kelas III Wonreli itu.

Senada disampaikan Kepala Subseksi Pelayanan Tahanan Nashiruddin, bawah pihaknya siap mendukung penuh arahan pimpinan melalui peningkatan kualitas pelayanan yang humanis, cepat, dan tepat sasaran, khususnya dalam pelayanan kepada warga binaan dan masyarakat pengguna layanan.

“Kami berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan dengan memastikan seluruh proses berjalan sesuai standar operasional prosedur, serta memberikan pelayanan yang ramah, cepat, dan transparan,” ungkapnya.

Ia berharap, kepada seluruh pegawai untuk terus menjaga semangat kebersamaan, meningkatkan koordinasi antarbagian, serta terus berinovasi dalam pelaksanaan tugas.

“Dengan kerjasama yang solid, semangat kebersamaan, serta inovasi yang terus dikembangkan, kami optimistis transformasi Rutan Majene menuju Lapas Terbuka dapat berjalan dengan baik dan memberikan manfaat yang lebih luas,” harapnya.

Melalui pelaksanaan apel pagi, juga diharapkan seluruh pegawai semakin memperkuat komitmen dalam meningkatkan kinerja organisasi serta memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.

“Semangat itu sejalan dengan nilai IMPAS PRIMA( Profesional, Responsif, Modern, Akuntabel) yang menjadi pedoman kerja seluruh jajaran pemasyarakatan dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih, efektif, dan terpercaya,” pungkasnya. (rls/hmn)

Komentar